人力资源

· 薪酬福利

　　(1)具体薪酬、福利、津贴根据岗位和绩效而定;

　　(2)公司拥有配套宿舍(待建)、餐厅、澡堂等基本生活设施;

　　(3)公司每年安排旅游和团建活动机会;

· 培训发展

　　(1)培训目的：整合企业资源，提升员工素质，做好知识管理，传播企业文化;

　　(2)培训类型：

　　入职培训：公司文化，公司管理制度，岗位职责，岗前业务与技术，安全知识培训;

　　在职培训：产品知识及设备专业知识，专业技术，标准化与管理知识培训，安全知识培训;

　　晋升培训：领导力培训/管理培训;管理岗位职责与制度;

· 激励机制

　　(1)绩效奖励：根据车间及岗位具体绩效规定执行;

　　(2)项目奖励(项目研发奖励、项目改善奖励)：根据公司管理制度和公司技术中心管理制度执行;

　　(3)股权激励：根据股东大会和董事会确定的激励制度执行;

· 工作环境

　　图片展示(暂缺)

· 联系方式

社会招聘：

　　联系人：许丽君

　　固定电话：0391-3538408

　　手机：18239191067

　　联系地点：河南省焦作市中站区跃进路113号

　　工作地点：

　　焦作：焦作市中站区西部产业集聚区

　　武陟：武陟县河朔大道产业集聚区

大学生及专业技术人才招聘：

　　联系人：岳总

　　固定电话：0391-3300886

　　手机：13203959851

　　联系地址：河南省焦作市中站区跃进路113号